Für Unternehmen
Sie möchten eine offene Unternehmenskultur fördern und Ihre Mitarbeitenden dabei unterstützen eine
gesunde Handlungsfähigkeit herzustellen sowie berufliche Ziele zu verfolgen? Dann sind Sie richtig bei mir.
Zum Beispiel zu relevanten Themen wie Kommunikation, Umgang mit der Arbeitssituation und dem Team sowie zur Persönlichkeitsentwicklung. Auch für Führungskräfte ist der Austausch zu diesen Themen ein wertvoller Beitrag zur persönlichen Weiterentwicklung.
Entwicklung von leistungsfähigen, zufriedenen Teams
Die Begleitung von Mitarbeitenden und auch Führungskräften in Unternehmen ist für mich ein täglicher Begleiter.
Dabei ist mir die Anhäufung verschiedenster Alltagssorgen stark aufgefallen. Vorgesetztenwechsel, Umstrukturierungen, ständiger Zeitdruck, familiäre Herausforderungen, von der Fachkraft zur Führungskraft: die emotionalen Herausforderungen nehmen ständig zu.
Die Folge ist eine Beeinträchtigung der Leistungsfähigkeit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und des gesamten Teams.
Die tägliche Praxis zeigt jedoch, dass weder die Personalabteilung noch die jeweilige Führungskraft die Zeit haben,
sich um diese individuellen Belange im Tagesgeschäft zu kümmern – und auch nicht jeder Mitarbeiter will das.
An dieser Stelle sehe ich systemische und lösungsorientierte Veränderungsarbeit.
Mögliche Ziele
1
Klarheit über eigene Stärken und Potenziale
2
Selbstwirksame Führungskraft werden
3
Definition der eigenen Werte und Ziele
4
Unterstützung bei der Selbstreflexion
5
Wertschätzende Führungsarbeit
6
Entwicklung von Verhaltensoptionen
7
Begleitung von Konflikten – 1:1 & Team
8
Perspektivwechsel
9
Verantwortung für das eigene Handeln
Mein Angebot
Mein Angebot
• Teamcoaching
• 1:1 Coaching für Mitarbeitende
• Workshops
• Führungskräftecoaching
• Beratung in HR-Transformationsprozessen
• Unterstützung bei HR-Projekten